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世嘉于11月12日文告对其职工薪酬体系进行一样。除了一样全职职工的薪资水平外天元证券官方-在线证券股票福利开户_安全快速配资杠杆在线开户，该公司还将擢升实习职工的起薪。
这次薪酬体系一样将包括基本工资和部分奖金的擢升，以及针对不同岗亭量身定制的机动薪酬体系。自2026年4月1日起，日本现存全职职工的基本工资平均将擢升约10%。一样后，大学毕业生的起薪将从之前的30万日元擢升10%至33万日元。
据称，擢升基本工资和起薪旨在营造一个让职工在物价高涨等近期社会变革中粗略省心使命的环境。另一个标的是为了招募和培养东谈主才，以增强专家竞争力。
连年来，日本各大公司纷繁擢升职工薪资。此前世嘉就从2023年7月起擢升基本工资，将大学毕业生的起薪从22.2万日元擢升到30万日元，而这次，起薪还将再擢升10%，达到33万日元。跟着行业东谈主才诱导风光的不停擢升，业内企业的举措将络续受到体恤。
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